Wsparcie dla chorych oraz ich najbliższych w Poradni psychologicznej Spokój w Głowie

Którego pracownika przyjąć do pracy – czy zatrudnienie pracowników z Azji jest rentowne?
W nowoczesnych czasach dużo firm stawia na zatrudnianie pracowników z rozmaitych krajów, w tym również z Azji. Poszukiwanie pracownika z Azji może być dla przedsiębiorstwa idealne z wielu powodów, między innymi ze względu na spektrum kulturową, różnice językowe, wiedzę i umiejętności. Jednym z najistotniejszych kroków w poszukiwaniu robotników z Azji jest dokładne zdefiniowanie wymagań, jakie ma spełniać możliwy kandydat. Przed zainicjowaniem rekrutacji należy określić, jakie umiejętności i doświadczenie są potrzebne do przestrzegania miejsc pracy w jednostce gospodarczej. Istotne jest także określenie kryteriów, jakie mają zastosowanie w trakcie wyboru kandydatów oraz wypracowanie strategii rekrutacyjnej – ANCHOR. Istnieją przeróżne sposoby na odszukanie robotników z Azji, w tym również zastosowanie specjalistycznych serwisów rekrutacyjnych i agencji doradztwa osobowego. Agencje te zajmują się poszukiwaniem pretendentów, jacy dopełniają wymagania i oczekiwania firmy. Zdołają też wesprzeć w organizacji wiz oraz otrzymaniu niebezcelowych zaświadczeń.